本至空間設計機構，是一家全球頂尖辦公設計機構，香港HHD設計集團專屬機構，專註辦公設計的專業設計品牌。由國際註冊設計師洪忠軒和全國傑出中青年室內建築師鄭俊偉共同創建，帶領50位國際，國內高級設計師，精密而完美的制定圖紙完成專項設計。

    采訪時間：2014年12月22日下午

    采訪地點：深圳本至空間設計機構

    采訪嘉賓：本至辦公設計創始人鄭俊偉

    采訪記者：小魚

    小魚：首先請鄭總簡單介紹下本至的定位，以及本至今後的發展？

全國傑出中青年室內建築師鄭俊偉

    鄭俊偉：很多人認為本至是壹家室內設計公司，什麽都做，包括家飾，別墅，辦公，酒店，商場等等。其實不然，本至是專註做企業辦公設計的機構。早在最初我和洪忠軒聯手成立本至品牌的時候，我們就花了相當大的精力去研究和制定本至的定位及今後的發展方向。

   我們堅持極致設計，設計應該是多極的，這就像地球壹樣，赤道最廣泛，但它最難讓人記住。我們往往記住了南極和北極，是因為他們有壹個特點：冷。其實，對於設計公司來說，也是壹樣的，無論走哪個方向都要走極端，這是弘揚個性的壹種方法，不能模棱兩可，因為模棱兩可無法將風格、特點、文化完全表達出來，設計也就失去意義了。所以，給自己定位很重要，選擇壹個切入點，把它做精做好。時代需要精品設計，集中精力主打本至辦公空間設計，有利於深入的研究和開發。

    顧我們創建了1+1+50精細設計團隊，即創意總監+專屬職業經理人+50國內外設計團隊，專註專屬為客戶量身定做企業辦公空間設計服務。

设计师们正在沟通

    小魚：看過本至的設計作品集，有很多關於世界500強的成熟的作品，請您分享下辦公設計方面的感悟。

    鄭俊偉：在當現知識經濟時代背景下，創建壹個既符合企業經營方式，又能展示企業文化的辦公環境，可以激發企業的最高效能。作為弘揚傳播企業文化的平臺，辦公室為企業提供了壹個強大的管理系統，促使壹個更有創意、更高生產力企業的建立和發展，並吸納和挽留人才，形成壹個富有經營理念的執行實體。辦公室環境作為企業文化的主要表征之壹，他不僅僅營造壹個思考、創造、交流、實踐的作業空間，更構建了企業、員工與社會之間共同認知的價值體系。他更是壹項對業績有影響的策劃性資產。

本至作品——HHD假日東方國際酒店設計機構

本至作品——中國鳳凰大廈（深圳總部）

本至作品——深圳清華紫金信息港

    鄭俊偉：在我看來，辦公室文化的真諦就是：員工在壹個融洽和諧的環境中，全心投入，人盡其才，全面發揮員工的積極性和創造力。化腐朽為神奇，激發最大潛能，為長期增長和創造財富而作好準備。工作不止是壹個過程，更是壹種富有挑戰的社交活動，它需要建立壹個充滿互信、有利於增強交流的非正式網絡。能夠加速創意的傳播，支持員工將創意轉化為實踐成果。

    對現代企業而言，人才日益重要。辦公室成為員工和各項資源之間重要的角色，堪稱“創意之源”。壹個靈感四溢的空間，壹種啟發創意的工作文化，壹條睿智和諧的溝通紐帶，優化了個人的工作表現，促進洞見和專業分享，從而使業務變得高效，企業文化內涵豐富，企業，員工，社會三者價值和諧統壹。

    所以，創建整體品質感辦公室，讓辦公成為壹種樂趣！

    小魚：非常感謝鄭總精彩的分享，也希望本至辦公能為企業創造更多成功的設計！

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